微秘密是一种组织方式！< br/>人在哪里，组织就在哪里< br/>组织的首要任务是“提高效率”< br/>微观法令是人们高效地“组织”在一起的平台< br/>无论您是在企业组织、政府组织、学校、协会还是其他组织中，您是否受到以下问题的困扰:< br/>组织中缺乏诚信，而且总是有人“说他们不想说的话，算了，别说了！”< br/>组织成员的时间观念差，效率低，“如果你能拖，就拖；如果你能藏起来，就藏起来！< br/>组织经理经常面对下属“不要问，不要说，不要追，不要做”！< br/>现在，解决上述问题轻而易举！因为，有了微指令< br/>微令的核心服务是为各类组织建立“指挥管理系统”，使其健康运行，提高效率！< br/>教学管理系统(CMS)是教学管理理论的工具软件。它坚持“有效指导，有效组织”的基本理念。通过“工作任务”、“工作请求”和“工作求助”功能模块，对组织的各种指令(正向指令、负向指令和平面指令)进行“精确控制、强化控制和和谐控制”，将组织成员之间的每一条指令转化为“契约”。并认真执行。在此基础上，我们将建立一个信用体系来组织内部的技术层面(而不是道德层面)，从而彻底消除“不守信用、不守时、不负责”的慢性组织疾病为组织的有效运作铺平道路< br/>任何真正的组织都可以“移动”到微型SaaS平台，并使用CMS武装自己，从而实现快速的效率提升！< br/>当然，如果有必要，任何组织都可以在自己的环境中“请回家”CMS并“私有化部署”。< br/>微观指挥承载着一种创新的管理理论——指挥管理。因此，它更像是一个思想平台，给组织管理者带来“新思想、新观点、新方法、新手段”等方面的改革经验！正因为如此，微观秩序不同于其他秩序。< br/>事实上，微指令也是一个强大的技术平台，集成了“命令管理、移动办公、社会组织”等多种功能！借助移动互联网的优势资源，它创造了一个可以握在手中、由身体携带、超越时空的“手掌组织”。这种“棕榈组织”不仅让人们可以随心所欲地“回放历史”，还可以随时随地“谱写未来”。它不仅是“事物”的“联系圈”，也是“人”的“合作圈”，所以它能使组织中的一切“掌握、控制和控制”！< br/>毫无疑问，微观法令是一种组织方法，它带来了组织管理的革命。

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